Chiesi da sempre presta grande attenzione alle persone e crede fortemente che esse siano la risorsa più preziosa in azienda.
Questo è lo spirito che ha dato vita al progetto “Persone al Centro”, manifestazione concreta di principi etici che regolano l’ambiente lavorativo di Chiesi che trova diretta applicazione presso l'headquarter e la market company Italia. Le consociate del Gruppo hanno messo a punto iniziative specifiche per applicare la centralità delle persone al proprio contesto.
Focus del progetto è porre attenzione all’ambiente lavorativo e al benessere psico- fisico dei collaboratori sia attraverso azioni di “equilibrio casa-lavoro” che programmi di iniziative “oltre il lavoro”.
Le azioni di ”equilibrio casa-lavoro” mirano a migliorare il rapporto tra tempo lavorativo e vita privata. Includono:
servizi salva tempo quali servizio bancomat, servizio tintoria e sartoria, riparazione scarpe e duplicazioni chiavi, spesa on line
azioni di flessibilità: part time agevolato al rientro dalla maternità, flex time, gestione personalizzata degli orari, utilizzo conto ore durante i mesi estivi
iniziative di People care:
campagne di sensibilizzazione sul corretto stile di vita
assistenza legale di primo livello e servizio infermeria
contributo per le rette di frequenza agli asili nido e scuole materne
assistenza sanitaria e previdenziale e permessi retribuiti per visite specialistiche
contributo per abitazione per particolari figure professionali o situazioni
assicurazione infortuni extraprofessionali per gli informatori
convenzioni con banche, istituti di credito, prestiti agevolati per i dipendenti.
I programmi “oltre il lavoro” si propongono di promuovere l’integrazione delle persone all’interno dell’azienda attraverso iniziative sportive, culturali, turistiche e sociali.
Tali attività vengono sono principalmente proposte e gestite dal Cral Chiesi, che si preoccupa anche di stipulare interessanti e vantaggiose convenzioni su tutto il territorio locale.