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I nostri impegni
Il Valore Aggiunto
L'impegno del Gruppo Chiesi in ambito di responsabilità sociale si traduce non solo in termini di performance economica, sociale e ambientale ma anche di distribuzione del valore aggiunto (VA).
L’analisi del VA generato nel 2008 indica un incremento globale del 23%, costituito per la maggior parte dall’aumento delle vendite dei prodotti (+14%) e dalla crescita di specifiche attività nell’ambito della Ricerca e Sviluppo.
Nel corso dello scorso anno, la ripartizione della ricchezza generata ha riguardato il personale, le amministrazioni pubbliche e il sistema impresa. In particolare, le risorse umane hanno assorbito una quota di VA maggiore rispetto al 2007 (+22,3%), sotto forma di stipendi, oneri sociali e trattamento di fine rapporto. Sono inoltre aumentati in maniera rilevante i finanziamenti destinati alla formazione professionale per l’organizzazione di meeting e corsi di aggiornamento volti a favorire l’inserimento dei neo-assunti, consolidare le capacità tecniche e sviluppare le competenze manageriali necessarie per governare i cambiamenti organizzativi, tecnologici e di mercato.
Nel 2008 gli investimenti in Ricerca e Sviluppo hanno beneficiato di un incremento del 17,1% rispetto all’anno precedente, e ciò ha contribuito allo sviluppo di migliori conoscenze tecnico-scientifiche e, conseguentemente, di nuovi prodotti.
Per il prossimo anno, oltre a proseguire i programmi già avviati, si prevede che l’aumento della remunerazione dell’azienda si concretizzi in ulteriori iniziative per il conseguimento di risultati economici, sociali e culturali a livello internazionale.
L’analisi del VA generato nel 2008 indica un incremento globale del 23%, costituito per la maggior parte dall’aumento delle vendite dei prodotti (+14%) e dalla crescita di specifiche attività nell’ambito della Ricerca e Sviluppo.
Nel corso dello scorso anno, la ripartizione della ricchezza generata ha riguardato il personale, le amministrazioni pubbliche e il sistema impresa. In particolare, le risorse umane hanno assorbito una quota di VA maggiore rispetto al 2007 (+22,3%), sotto forma di stipendi, oneri sociali e trattamento di fine rapporto. Sono inoltre aumentati in maniera rilevante i finanziamenti destinati alla formazione professionale per l’organizzazione di meeting e corsi di aggiornamento volti a favorire l’inserimento dei neo-assunti, consolidare le capacità tecniche e sviluppare le competenze manageriali necessarie per governare i cambiamenti organizzativi, tecnologici e di mercato.
Nel 2008 gli investimenti in Ricerca e Sviluppo hanno beneficiato di un incremento del 17,1% rispetto all’anno precedente, e ciò ha contribuito allo sviluppo di migliori conoscenze tecnico-scientifiche e, conseguentemente, di nuovi prodotti.
Per il prossimo anno, oltre a proseguire i programmi già avviati, si prevede che l’aumento della remunerazione dell’azienda si concretizzi in ulteriori iniziative per il conseguimento di risultati economici, sociali e culturali a livello internazionale.
